在专精特新的时代，创业必须通过数十年如一日的将一件事做到极致

在“专精特新”的时代，创业必须通过数十年如一日的将一件事做到极致

文\丁彦皓-可信财商、珂芯资产

一、以“慢即是快”的原则，通过数十年将一件事做到极致，从而获得市场的青睐与附加值的提升已成为创业的主流

创业只有做过才能够真正的体会到价值，一个没做过的人仅凭想象的瞎掰掰必然是纸上谈兵，毫无意义

表面看，创业无非就是为客户生产一件产品或提供一项服务，让其对等付款的行为

但在现实中，创业失败的关键是通过所提供的产品或服务获取的对价能否覆盖前期的成本支出，如果亏损过度与长期入不敷出时，最终必然以失败退出

潜在客户为一家企业的产品或服务对等支付的关键是其提供的价值是否是客户所需以及权衡支出与收益的匹配

在物质稀缺的时代，只要是个产品，价格总体合理市场都能够接受，极易成功，这也是上个世纪80年代创业就是胆子大，敢于与不合理的体制对抗就能够赚到钱的关键

但是，在“专精特新”的时代，“内卷”已成为时代的主流，要想获得市场的青睐，必须做到极致，成为精品与衍生出附加值，但这需要一个漫长的迭代过程

曾经很长时间，中国经济持续高速发展，尤其互联网在资本的加持下急速扩张，让中国社会整体都比较急躁，崇拜传奇，倾向于立即见结果

但是目前随着经济降速与产业升级转型，以“慢即是快”的原则，通过数十年将一件事做到极致，从而获得市场的青睐与附加值的提升已成为创业的主流，断然不能过度追求速度的草莽了事

但这极其挑战人性，真正能够静下心来，通过多年的迭代升级，将一件事做到极致的人极其稀少

太多的人本能期望通过“术”的提升来弥补“道”的不足，以自身的主观能动性寻求捷径，试图逆天改命，而忽视了时代的主流，最终必然遍体鳞伤

二、在打工期间必须尽快培育一项能够自成一体，且能够变现的机制已成为确保其职业生涯可持续的关键

当然在中国经济依然维持一定增速，新事物层出不群的大背景下，在如此体量的人群中与互联网的急速推广加持下必然会造就太多的“神话”与“传奇”

尤其运气与个性在特殊背景下的一段时间内对成功具有决定的权重，其实这已经不具普遍性，可借鉴的意义极为有限

附加值的培育必须一个过程，而在这一过程中不但需要持续的迭代，更要涅槃与蜕变，无形中成了太多人根本无力逾越的护城河

基于一家机构，通过行政式的事务性体力出卖，获得一份薪酬的打工只能在一段时间内有效，断然不可将其列为职业的终极

在市场化博弈日益加剧的当下，员工对企业的价值更多具有新鲜感与成本权衡，一旦员工的潜在价值消耗殆尽或者成本过高时，企业为了生存必须辞退昂贵，且无价值的老员工，招纳便宜且活力十足的新员工

也就是说，持续更替员工本就是企业“基业长青”的套路之一，尤其企业自身的存续也得不到保障，任何企业都有生命周期，行业周期高潮过后，破产倒闭已成为太多企业的终极宿命

所以鲜有企业能够将一个员工养到退休，这就意味着将自身的命运完全基于一家企业本就不可持续

35岁是打工生涯的分水岭，35岁之后人的理念僵化，精力有限，受家庭羁绊，尤其对职场少了敬畏，除非具备特殊能力或成本足够低，否则一般企业是不愿意招聘35岁以上的员工

在打工已成为职业过渡的时代，理性的人在打工期间必须尽快培育一项能够自成一体，且能够变现的机制已成为确保其职业生涯可持续的关键

很多大厂的顶级程序员最终沦为滴滴司机或者在街头摆摊卖河粉的关键是其在打工期间，过渡将自身的命运交由一家机构，将所有的注意力投射到如何成为一个顶级螺丝钉，而忽视了价值创造机制的构建

一旦脱离所在的机构，根本无法发挥已有的价值，最后被彻底的否定，职业出现了断崖，无法持续

三、在现实中，要想取得少许可持续的成就，必须经过厚积薄发与宁静致远

另外，目前摆在所有人面前的另一职业困境是寿命延长后，法定年龄退休后的生计难以维系与生活无聊

法定年龄退休是专为打工人设置的，创业者只要体力与精力允许，退休就成了可以无限延后的事

自然为了人生更有意义与退休后的生计能够得到维系，提前构建自成一体，且能够创造价值的职业规化已成为当下所有人的必然选择

但是，创业本就是涅槃与蜕变的过程，对太多的人而言，是个绝对无法逾越的选择

尤其在通过打工还能够维系基本的生计时，太多的人根本不愿意放弃已有的职业，而主动选择承担大概率失败的创业风险，最终错过了创业的最佳积淀期

40岁是创业的分水岭，理性的人在30岁至40岁这十年中选对创业的赛道，持续积淀与踩坑，经过十年的厚积薄发，40岁后开始见结果

如果在40岁之前未选对赛道，且实施持续迭代，40岁后已经完全的输在了起跑线上，再想从头再来，成功的概率极低

也就是说，创业要尽早，事实创业该踩的坑必须一件不拉的踩完，鲜有能够躲过每一劫，且取得巨大成功的创业

在经济持续高速增长的时代，“传奇”与“神话”蜂拥而至，但是在现实中，“传奇”与“神话”是别人的事，要想取得少许可持续的成就，必须经过厚积薄发与宁静致远

这就意味着，在很长一段时间内，熬得住寂寞，扛得住失败与承受物质的匮乏已是创业的必备

我的经验是30岁到40岁这十年极其尴尬，赚钱不多，行业地位不突出，被忽视与PUA是常态，“熬”就成了人生这十年的关键词

四、创业是本能特质的体现，具有天生的属性

创业的意义首先是人生价值的自我实现，其次才是赚点钱，轻则给国家纳税，解决就业，重则推动行业的向前推进，但是前提是必须先赚到钱，让企业活下来，这是关键

而创业能够活下来除了需要提高营收外，更要注意成本的控制，在创业初期，赚钱很难，要想让企业熬过那段黑暗期，必须严控成本，确保企业存续的时间足够长，最后实现柳暗花明又一村之效

我认识太多的创业失败的关键是成本控制缺失导致不必要的支出过多，最后因为装逼而关门

创业者的价值观与人生底蕴直接决定企业的未来及命运，太多创业者失败其实与商业无关，而是愚蠢所致

每个人都有底蕴，很多人不但根本不具备承受创业的负面冲击与压力，更无力承担取得一点结果后的飘飘然，最终昙花一现，被竞争者收割

我见过太多的创业者取得一点成绩后的自以为是与狭隘，最后活活被自己挖的坑给埋了

创业是趟修行，苦难与煎熬是常态，成就与喜悦却是稀有，但是对太多本能期望延迟满足与自我实现的创业者而言，极其享受苦难与煎熬之后的青甘，反感毫无波澜，日复一日的打工生涯

太多人的性缺陷在条件有限时被人为压制，苦难期极其励志，一旦赚点钱之后，婚外情、狂妄、自负，甚至时不时触及法律的底线的烂事接踵而至，这类人注定要付出代价，断然无法持续

这就意味着创业是本能特质的体现，具有天生的属性，如果本能反感，创业断难取得成绩，且极其痛苦

事实涅槃与蜕变本就是一种人生态度与享受，但是过程极其煎熬，且漫长，尤其结果极不确定，极其挑战人性

也就是说，选对赛道，承受苦难，数十年如一日将一件事做到极致，成为行业顶级，直至能够产生附加值就成了创业最大的门槛

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